11月25日，以“从对标到创标”为主题的跃迪集团中高层管理人员培训会议顺利召开。跃迪集团董事长吕洪涛，集团总裁刘明海，集团领导吕品、杨宏、赵新明、崔清学等，以及集团旗下子公司中高层管理人员参加了本次集团培训会。

跃迪集团培训会现场

“杆”是参照物，“标”是达到或超越参照物的标准，“标杆”是一个值得模仿的榜样。本次培训会从“标杆管理”入手，详细讨论了树立标杆思想，再造标杆思维，对企业全面整合改善，促进各方面资源整合运用的重要意义。

跃迪集团乘用车研究院院长李永志

集团乘用车研究院院长李永志以《从借鉴到创新，从对标到创标》为题，从对标的定义、创标的过程出发，结合集团研究院现状，从研究技术、车型产品、人才管理等方面向大家做了精彩的演讲。期间，李院长通过视频、图片、自身经历等多种方法，向大家阐明人一定要不断学习，不断完善自我，才不会被社会淘汰。

跃迪集团副总裁杨宏

集团副总裁杨宏以《对标、创标、问题解决》为题，把理论与实践相结合，运用数据对比、图片说明、实例论证等多种方式，从经营、生产制造、员工培训等方面同同行业标杆企业做对比、找差距、定目标，针对集团现状提出解决办法。专业精准的数据、精彩的演讲获得大家的阵阵掌声，大家就“标杆”话题展开热烈讨论。

跃迪集团中高层领导积极讨论发言

跃迪集团总裁刘明海

跃迪集团总裁刘明海做总结时强调：“标杆管理是提高绩效的工具，通过对各类标杆的比较，不断追踪把握外部环境的发展变化，克服不足，增进学习，从而取得更好的发展。我们要营造集团人人自觉自愿学习与革新的气氛，各级单位各部门更要及时追踪新标杆，不断寻求新突破，推进争优创先。”

跃迪集团董事长吕洪涛

跃迪集团董事长吕洪涛高度赞扬了此次培训会。他指出，对标就是学习，集团上下一定要树立终身学习的观念，各部门领导要从自身做起并带动本部门员工积极提升自身综合素质。集团全体人员要向标杆看齐，立足本职工作、争创一流业绩，努力推动各项工作上台阶、上水平。
“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。树立标杆意识，向优秀看齐，奋发向上，跃迪集团定会百尺竿头，更近一步！
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